Quand Milan Verhoeven a terminé ses études de bio-ingénieur en 2021, il ne s’imaginait pas travailler dans l’industrie alimentaire. Mais un post LinkedIn sur le Management Traineeship de DeliBarn a attiré son attention.
"Ce qui m’a convaincu ? La variété, la responsabilité et l’opportunité de découvrir l’entreprise de l’intérieur."
Tous les six mois, il a travaillé sur un nouveau projet – de la réduction de la consommation d’eau à l’optimisation de la production.
"J’ai appris à prendre des responsabilités, à connecter les gens et à avoir un véritable impact."
Son projet de fin de stage au service technique a éveillé chez lui un intérêt inattendu pour la gestion d’équipe. Sans formation technique, mais avec beaucoup d’enthousiasme, il a entamé un nouveau chapitre. Après son traineeship, Milan a pris une année sabbatique pour faire le tour du monde.
"Le fait que j’aie pu revenir ensuite prouve à quel point la confiance est réelle ici."
Aujourd’hui, il dirige l’équipe technique.
"Mon objectif ? Apporter de la structure, de la clarté et faire grandir les gens. C’est ça qui me donne de l’énergie chaque jour."
Son conseil aux futurs trainees ?
"Osez sauter le pas. On vous donne la liberté d’apprendre, d’expérimenter et de progresser. Et ça, c’est vraiment précieux."